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試論高校教師教學(xué)道德規(guī)范及其踐行

作者:陳蕊來源:《安徽科技報(bào)》日期:2025-10-20人氣:12

摘要:目前我國高等教育職業(yè)道德主要包括科研道德、管理道德和教學(xué)道德,抓好教師職業(yè)道德建設(shè)是高等學(xué)校健康發(fā)展的思想文化保障,其中教學(xué)道德是為師之本,是高等學(xué)校和學(xué)生發(fā)展的重要支撐,本文著力于研究教學(xué)道德方面的規(guī)范及其踐行,教學(xué)失范行為的惡劣影響是深遠(yuǎn)重大的,筆者將就此詮釋如何規(guī)范高校教師教學(xué)道德,實(shí)踐路徑涵蓋以下兩點(diǎn):優(yōu)化社會(huì)環(huán)境和校園環(huán)境;重視制度建設(shè),保證教學(xué)的中心地位。

   關(guān)鍵詞:教學(xué)道德;高等教育;教師;行為規(guī)范

  人民教師具有較高的教學(xué)道德,會(huì)引發(fā)教師群體的道德新風(fēng)尚,從根源上影響教學(xué)水平、學(xué)校的風(fēng)貌等。教師一旦僭越道德水平線,會(huì)對(duì)整個(gè)學(xué)校以及在廣大學(xué)生群體中產(chǎn)生難以輕易消除的負(fù)面效應(yīng),因此當(dāng)前我們需要了解教師教學(xué)道德的必要性。

   一、高校教師教學(xué)道德必要性分析

  教書育人、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)是高校教師應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起的責(zé)任,其中科學(xué)研究是源,教書育人是流,教學(xué)責(zé)任是教師的第一學(xué)術(shù)責(zé)任。教學(xué)道德的規(guī)范,是教學(xué)活動(dòng)順利開展的一個(gè)必要條件,因此,道德賦能于高校的教學(xué)活動(dòng),高校教師的職業(yè)道德建設(shè)離不開教學(xué)道德的規(guī)范,在培養(yǎng)一名合格的高校教師時(shí)也應(yīng)當(dāng)將教學(xué)道德作為教育教學(xué)的重要內(nèi)容。

 ?。ㄒ唬┯欣诟咝=逃δ艿膶?shí)現(xiàn)。高校發(fā)展到今天,所處的社會(huì)已經(jīng)發(fā)生著巨大的變化,高校有對(duì)學(xué)子的教學(xué)要求,還有科學(xué)研究的任務(wù)以及承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任的義務(wù)。教學(xué)當(dāng)前面臨著外部環(huán)境的影響,呈現(xiàn)“重教研而輕教學(xué)”的現(xiàn)狀,但是傳統(tǒng)教育事業(yè)對(duì)教學(xué)的影響仍然是重大的。大學(xué)的基礎(chǔ)性任務(wù)是教學(xué),同時(shí)還有科研的任務(wù),盡管現(xiàn)在高校對(duì)科研的重視程度日趨提高,但是教學(xué)工作依然十分重要,在當(dāng)前的大環(huán)境下,教學(xué)始終是教師職業(yè)生涯的最重要發(fā)展線之一。

 ?。ǘ┙處熥陨砺殬I(yè)發(fā)展和道德素質(zhì)提升的需要。高等教育發(fā)展到今天已經(jīng)逐漸朝著大眾化的方向行進(jìn),學(xué)校的教學(xué)模式會(huì)隨之而變?,F(xiàn)代教育技術(shù)大幅度提高,有些觀點(diǎn)認(rèn)為,教師的教學(xué)地位似乎在發(fā)生動(dòng)搖,然而教學(xué)過程更多地體現(xiàn)著人與人之間的互動(dòng),不僅僅是單純地知識(shí)傳遞。當(dāng)代教師的責(zé)任甚至比過去更重,要求教師具有較好的知識(shí)結(jié)構(gòu),而不僅僅是知識(shí)面的寬廣。就人才培養(yǎng)而言,教師重視教學(xué)道德,個(gè)人的教學(xué)水平會(huì)得到極大提高,有助于其教學(xué)能力提升和個(gè)人潛質(zhì)的挖掘。

 ?。ㄈ?duì)大學(xué)生全面發(fā)展起關(guān)鍵作用。高等教育所培養(yǎng)出的人才關(guān)系重大,它影響著一個(gè)國家綜合國力的強(qiáng)弱,關(guān)系著整個(gè)社會(huì)物質(zhì)和精神文明的進(jìn)步。另一方面,人民日益增長的物質(zhì)文化生活需要日益增強(qiáng),要求受教育程度的提升。而高校教師的整體素質(zhì)很大程度上影響著高等學(xué)校教育發(fā)展的水準(zhǔn),這一群體是人才的直接培養(yǎng)者,其存在內(nèi)含基礎(chǔ)性的作用。大學(xué)生處在成長成才的關(guān)鍵時(shí)期,高校教師如何把握好這個(gè)階段提升學(xué)生的理論和實(shí)踐能力,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新精神,整體地提升學(xué)生的素質(zhì)和處理實(shí)際問題的能力,這些都是高校教師面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

  二、高校教師教學(xué)道德失范的主要表現(xiàn)

  在當(dāng)前的時(shí)代背景下,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,人們的價(jià)值觀念發(fā)生著碰撞,多元化的價(jià)值觀念顯現(xiàn),金錢主義至上,導(dǎo)致了部分教師輕道德而重利益,集體主義觀念淡薄,另外高校對(duì)科研的愈加重視,許多教師把更多的時(shí)間和精力放在科研項(xiàng)目上,更是加劇了高校教師道德失范問題,引發(fā)了多種道德失范行為。

 ?。ㄒ唬┓笱芙虒W(xué)工作。高校教師的教學(xué)活動(dòng)是人才培養(yǎng)的主要途徑,教師對(duì)待工作的態(tài)度直接影響著人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效益,部分教師理想信念渙散,工作態(tài)度消極,僅僅把教育教學(xué)工作當(dāng)作是一份糊口的工作,以名利的多寡衡量自己的工作價(jià)值,絲毫沒有對(duì)學(xué)生和教育工作的熱愛,對(duì)待教學(xué)工作絲毫不作為,能多敷衍就多敷衍,對(duì)待學(xué)生也是視為巨大的負(fù)擔(dān),在工作中態(tài)度十分消極。

 ?。ǘ┡c學(xué)生關(guān)系疏離。大學(xué)是一個(gè)嶄新的階段,學(xué)生來到大學(xué),除了要適應(yīng)不同于過去學(xué)習(xí)方式上的巨大變化,還有到了新環(huán)境下的適應(yīng)問題,有些教師完全沒有意識(shí)到這層情況,對(duì)學(xué)生的心理和感情需要不聞不問,在學(xué)生需要關(guān)心和關(guān)注的時(shí)候漠視之,十分不利于學(xué)生的心理健康,最終釀成無法挽回的悲劇。

  (三)缺乏教育倫理修養(yǎng)。21世紀(jì)從某種程度上看是人才資源相對(duì)飽和的時(shí)代,但是在個(gè)人道德品行上仍然呈現(xiàn)出良莠不齊的情況,部分教師在教學(xué)過程中言語粗魯,熱衷于夸夸其談,不切實(shí)際吹捧自己,甚至在課堂上公開貶低其他教師,披露他人個(gè)人隱私,完全忽視了為人師表應(yīng)當(dāng)遵循的謹(jǐn)言慎行和以身為范的原則,這些教師完全違背了教育者的初衷,是需要被清除出教師隊(duì)伍的,因?yàn)樗麄兏叨热狈镜慕逃齻惱硇摒B(yǎng)。

   三、高校教師道德失范的應(yīng)對(duì)路徑

  大學(xué)階段是學(xué)生成長成才的關(guān)鍵階段,作為高校教師,其身上肩負(fù)著重任。高校教師應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)提升自身道德修養(yǎng),對(duì)外接受社會(huì)公眾的監(jiān)督,以期達(dá)到自身發(fā)展所需要的基本素質(zhì)要求。在政府、教育行政機(jī)關(guān)、高校三方合力之下,提升高校教師教學(xué)道德的自我約束力,從而促進(jìn)高校教師教學(xué)道德的提高。

 ?。ㄒ唬﹥?yōu)化社會(huì)環(huán)境和校園環(huán)境。在全社會(huì)樹立公正、誠信的風(fēng)尚,堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,促進(jìn)優(yōu)秀思想文化入腦入心。通過國家層面的制度規(guī)范,完善社會(huì)治理體系,以促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的道德新風(fēng)尚,建立起一個(gè)優(yōu)良的外部環(huán)境,從而培育出更多新時(shí)代需要的人才力量。在促進(jìn)和完善社會(huì)治理體系的過程中,通過加強(qiáng)高校教師自身的道德沉淀,也能使高校教師的道德規(guī)范得到優(yōu)化。以上是談?wù)撋鐣?huì)大環(huán)境下優(yōu)化社會(huì)風(fēng)氣,在象牙塔內(nèi)更要營造一個(gè)尊師重教的良好氛圍。首先要在校園內(nèi)加強(qiáng)宣傳,開展尊師重教的優(yōu)秀傳統(tǒng)的宣傳活動(dòng),形成好的校園風(fēng)氣,讓尊師重教在校園內(nèi)能夠得到高度重視。其次,學(xué)校要從多方面提高教師的待遇,改善教師的工作條件,讓教師能夠全心全意地開展教學(xué)工作,提高自身的教學(xué)道德。最后,可以組織學(xué)生開展“我心目中的好教師”演講比賽,讓學(xué)生對(duì)教師的關(guān)注和關(guān)愛得到集中展現(xiàn),也可以開展探望老教師等活動(dòng),提高教師在學(xué)生心中的地位,讓學(xué)生不忘無私奉獻(xiàn)的好教師。

  (二)重視制度建設(shè),保證教學(xué)的中心地位。在職稱評(píng)審條件中,重點(diǎn)突出教學(xué)工作的權(quán)重,還可以要求教師開展教學(xué)研究,產(chǎn)出教學(xué)研究成果和文章等。在職稱評(píng)審改革中,要做到既鼓勵(lì)教師開展科研,又重視教師的教學(xué)水平。另外,高校對(duì)科研能力強(qiáng)但教學(xué)相對(duì)普通的教師也要予以重視,對(duì)教師職稱評(píng)定實(shí)行精細(xì)化分類管理,實(shí)現(xiàn)人盡其才,維護(hù)高校的穩(wěn)定與和諧。在高校中,科研獎(jiǎng)懲制度有標(biāo)準(zhǔn)化模式,而教師教學(xué)道德卻缺乏完善的評(píng)價(jià)系統(tǒng),二者相比相形見絀??梢姡诟咝?,科研始終占據(jù)中心地位,高校對(duì)教學(xué)道德和教師在教學(xué)質(zhì)量方面的努力對(duì)比科研高校的重視和認(rèn)可相對(duì)較弱。但教學(xué)始終是高校教師工作的中心,卻沒有一套完整的、能與科研工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)相匹配的教學(xué)道德工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)。有效的評(píng)價(jià)系統(tǒng)可以在一定程度上督促教師形成良好的道德風(fēng)尚,為高質(zhì)量教學(xué)提供保障,保證教學(xué)工作有序開展,推動(dòng)高校工作發(fā)展。

  上述從職稱評(píng)審制度和綜合性教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)兩方面約束教師教學(xué)道德,還可以建立教師道德評(píng)價(jià)機(jī)制認(rèn)可其教學(xué)付出。2014年10月,針對(duì)高校教師師德沖突問題,教育部首次提出教師師德禁止行為“紅七條”,并收錄于《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》,指出要建立健全教育、宣傳、考核、監(jiān)督、激勵(lì)和懲處相結(jié)合的高校師德建設(shè)六大長效機(jī)制,發(fā)揮制度規(guī)范約束作用。教師教學(xué)道德評(píng)價(jià)的制度化、規(guī)范化是教師教學(xué)道德建設(shè)重要發(fā)展趨勢(shì)。





文章來源:《安徽科技報(bào)http://m.12-baidu.cn/w/qt/35317.html 

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