關(guān)于新時期國有煤電企業(yè)加強黨建工作的思考

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)的總目標，必須堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，把黨的領(lǐng)導貫穿于深化國資國企改革各方面全過程，推動企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè)，積極營造風清氣正的良好政治生態(tài)，切實發(fā)揮高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)保障作用。

一、把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強捍衛(wèi)“兩個確定”，踐行“兩個維護”的堅定和實效

堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢記“國企姓黨”，為黨工作是第一職責，要利用黨支部理論學習、“學習強國”學習平臺、主題黨日、專題黨課和理論學習培訓等形式，持續(xù)全面系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記系列重要講話重要指示精神，體悟真理偉力、筑牢信仰根基。要經(jīng)常對標對表，推進學用結(jié)合，把總書記重要論述和事關(guān)煤電企業(yè)發(fā)展的講話、文件、方案等各類政策精神貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、能源保供、風險防控等工作實踐中，以實際行動體現(xiàn)對黨忠誠，捍衛(wèi)“兩個確定”，踐行“兩個維護”。黨員領(lǐng)導干部，要提高政治敏銳性和政治鑒別力，凡事都要高站位，首先從政治上分析把握，時刻防范政治上的苗頭性傾向性問題。要堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，認真學習黨章、黨規(guī)、黨紀，做到心中有指南、有規(guī)尺、有戒律，自覺在守紀律、講規(guī)矩上作表率。

二、一以貫之樹牢政治意識，推動企業(yè)黨建工作上臺階

要落實黨建責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，嚴格落實黨建工作責任制，堅持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。黨組織書記帶頭落實“四個親自”，班子成員、各部門負責人要嚴格履行“一崗雙責”，做到層層明責、人人盡責。企業(yè)紀檢辦、綜合辦要各負其責、密切配合，形成大抓黨建的強大合力。要提升黨建實效。要著力解決在提升企業(yè)黨建水平上思維固化、方式不夠豐富等問題，重點在統(tǒng)籌謀劃、頂層設(shè)計上下功夫，在補短板、強弱項上下功夫，不斷推動黨建理念思路、活動載體和方式方法創(chuàng)新。將上級黨委關(guān)心、倡導、強調(diào)的重點事項納入黨建考核范疇。要改進工作作風。各部門、中心處于承上啟下的關(guān)鍵位置，要帶頭糾正“四風”，踐行新的學風、文風、會風、作風，堅決反對形式主義、官僚主義，切實解決“推、拖、卡”現(xiàn)象和“等、靠、要”思想，做到規(guī)矩嚴在經(jīng)常、監(jiān)督就在身邊、作風轉(zhuǎn)在實處。

三、嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性

要堅持民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內(nèi)政治生活正常開展的重要制度保障。嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，大事講原則，小事講風格，遇事多溝通，著力形成既有統(tǒng)一意志，又生動活潑的良好局面。要嚴格黨內(nèi)組織生活制度。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體。堅持“三會一課”制度和民主生活會、組織生活會制度，帶頭講黨課，帶頭批評與自我批評，帶頭談心談話，自覺在“大熔爐”里接受思想洗禮和黨性鍛煉。要加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)。大力倡導忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，大力倡導清清爽爽的黨內(nèi)同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、健健康康的工作關(guān)系。

四、一以貫之激勵擔當作為，營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

要在用人導向上激勵。堅持好干部標準，圍繞“重實干、重業(yè)績、重口碑”的用人導向，繼續(xù)在黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、能源保供等一線選用干部，做到以事?lián)袢?、人崗相適。要在內(nèi)生動力上提振。在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關(guān)愛干部職工，規(guī)范落實普惠、體檢、慰問等各項制度。廣泛開展談心交心，了解干部職工所思、所盼、所想，讓廣大干部職工安心、安身、立業(yè)。建立容錯機制，做到干部職工為事業(yè)擔當、組織為干部職工兜底。要在履職能力上提升。加強干部職工實踐鍛煉，做到深度思考、細悟規(guī)律、掌握方法、有效工作，在推動工作和解決問題的實踐中推動個人能力素質(zhì)提升。通過培訓、輪崗及以賽代訓的方式，加快補齊知識短板、實踐短板、能力短板，做好干部培養(yǎng)，使得干部職工狀態(tài)與素質(zhì)能力和職責相匹配。抓好后備干部庫建設(shè)工作，有序做好干部調(diào)整，把最合適的人放在最合適的崗位上。

五、正風肅紀，落實紀檢協(xié)助職責和監(jiān)督責任

要壓實廉政責任。完善黨風廉政建設(shè)責任體系，不斷細化責任清單，明確各部門、中心在黨風廉政建設(shè)中的具體責任，進一步樹立職能部門抓業(yè)務(wù)必須抓監(jiān)督的責任意識。定期組織黨員干部學習黨風廉政建設(shè)相關(guān)文件和會議精神，開展廉政教育講座和警示教育活動，提高黨員干部的廉潔自律意識。要履行監(jiān)督職責。要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對“三重一大”決策、設(shè)備檢修、薪酬管理、選人用人重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員、領(lǐng)導干部履職等進行監(jiān)督，并在制度上落實防治措施。繼續(xù)開展形式主義、官僚主義專項整治，加強對公款吃喝、收送禮金等問題的監(jiān)督檢查，建立健全作風建設(shè)長效機制，鞏固作風建設(shè)成果。繼續(xù)做好燃料管理、公務(wù)用車、后勤食堂、招投標領(lǐng)域等專項整治工作，確定長期堅持的問題不放松，力求整治成果落地見效。要秉持寬嚴相濟。要堅持“事前、事中、事后”三個維度，強化過程管控，形成完整閉環(huán)。事前，精準研判處理，做好談心談話、多方了解等前期工作，定期召開問題線索處置會議，集體研究、逐一討論。事中，融合紀法情理，綜合考慮違規(guī)違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害、后果影響和本人態(tài)度、一貫表現(xiàn)等因素，做到寬嚴相濟、錯責相當。事后，定期開展集中評查，確保處置程序、定性、處分等方面準確合規(guī)。同時，對受處分的黨員干部開展暖心回訪，實現(xiàn)維護黨的紀律嚴肅性和信任關(guān)愛干部職工相統(tǒng)一。要打造紀檢鐵軍。持續(xù)開展紀檢干部培訓，強化其實踐鍛煉與專業(yè)訓練，提高其業(yè)務(wù)能力。全面檢視和整改紀檢工作存在的問題，堅決防范不作為和亂作為兩大風險，從嚴管理紀檢干部，完善內(nèi)控機制，自覺接受監(jiān)督約束，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍。

文章來源：《通化日報》 http://m.12-baidu.cn/w/qt/36980.html