從三方面看提高領(lǐng)導(dǎo)干部的改革攻堅(jiān)能力

在2020年秋季學(xué)期的中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)幕式上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“年輕干部要提高改革攻堅(jiān)能力。”黨的二十屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》指出：“緊緊圍繞推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)一步全面深化改革。”當(dāng)前，我國(guó)改革正面臨深水區(qū)和攻堅(jiān)期，更需要注重提升改革攻堅(jiān)的能力，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記習(xí)近平總書(shū)記的重要囑托，可以從以下三個(gè)方面著手，切實(shí)增強(qiáng)改革攻堅(jiān)的能力。

　　一、強(qiáng)化“破立并舉”的改革意識(shí)，以思想破冰引領(lǐng)攻堅(jiān)方向

　　實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵在于創(chuàng)新制度。領(lǐng)導(dǎo)者的改革觀念直接決定政策規(guī)劃的前瞻能力。當(dāng)今世界正處于快速變革時(shí)期，科技的革新、產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型以及全球治理體系的調(diào)整等多重挑戰(zhàn)相互交織，正在重新定義我們的工作、生活甚至思考方式。如果領(lǐng)導(dǎo)者缺少改革意識(shí)，將很難在復(fù)雜多變的環(huán)境中掌控發(fā)展的主導(dǎo)地位。這不僅會(huì)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中使國(guó)家處于不利地位，還會(huì)失去促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵機(jī)會(huì)。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部需樹(shù)立改革與攻堅(jiān)的思維模式，首先要從理念創(chuàng)新開(kāi)始。以深圳引入“AI公務(wù)員”為例，這一舉措代表著對(duì)傳統(tǒng)政府工作模式的一次大膽創(chuàng)新。深圳市福田區(qū)率先引入由DeepSeek打造的AI智能員工，現(xiàn)已有70名AI數(shù)智員工，涵蓋11大類(lèi)，加速智慧政務(wù)，實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)。在當(dāng)前的信息化趨勢(shì)中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該拋棄對(duì)新事物的抵觸和畏難心理，積極迎接變革，認(rèn)識(shí)到改革是推動(dòng)工作進(jìn)步和提高治理效率的重要途徑。保持開(kāi)放的態(tài)度，關(guān)注最前沿的技術(shù)和先進(jìn)的理念，積極地吸取新知識(shí)，深入了解新技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用潛力，這樣可以在思維上創(chuàng)造出創(chuàng)新和改革的空間，敏銳地識(shí)別出改革的機(jī)會(huì)。

　　二、錘煉“真抓實(shí)干”的攻堅(jiān)作風(fēng)，以務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)夯實(shí)改革根基

　　習(xí)近平總書(shū)記一直提倡務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。在他擔(dān)任寧德地委書(shū)記期間，倡導(dǎo)了“四下基層”的工作方法。在擔(dān)任福州市委書(shū)記期間，他進(jìn)一步倡導(dǎo)并踐行“馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)，確保政策和決策能夠迅速轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。這種作風(fēng)在福州眾多項(xiàng)目和改革中充分展現(xiàn)，如城市基礎(chǔ)設(shè)施改善、經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)等。自黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記提出了許多關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)，例如“一分部署，九分落實(shí)”“發(fā)揚(yáng)釘釘子精神”等。

　　真抓實(shí)干的攻堅(jiān)作風(fēng)，意味著領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)群眾的聲音，了解群眾的真實(shí)需求。2023年，習(xí)近平總書(shū)記再次強(qiáng)調(diào)，要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，抓好調(diào)查研究。新時(shí)代在全黨范圍內(nèi)大興調(diào)查研究之風(fēng)是為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)好局、起好步提供了科學(xué)的方法論指引，也為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該如何做好實(shí)際工作提供了現(xiàn)實(shí)指南。

　　然而，審視當(dāng)前實(shí)踐，諸多“形式主義的走訪”和“表面化的調(diào)研”現(xiàn)象頻發(fā)，這顯然背離了實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效的初衷。過(guò)分強(qiáng)調(diào)形式留痕，追求表面文章，將導(dǎo)致無(wú)法真正傾聽(tīng)群眾的內(nèi)心訴求，進(jìn)而無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)群眾的精準(zhǔn)服務(wù)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)時(shí)，必須自覺(jué)摒棄“表演式”的工作方式，勿讓調(diào)研變成調(diào)“演”，切實(shí)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

　　三、鍛造“系統(tǒng)集成”的攻堅(jiān)本領(lǐng)，以多維素養(yǎng)提升改革質(zhì)效

　　改革已進(jìn)入深水區(qū)，發(fā)展中的問(wèn)題和發(fā)展后的問(wèn)題、主要矛盾和次要矛盾、一般性矛盾和深層次矛盾相互交織，錯(cuò)綜復(fù)雜。各項(xiàng)改革措施之間關(guān)聯(lián)密切，協(xié)同效應(yīng)顯著，影響范圍廣泛，觸及利益層面深遠(yuǎn)。在如此復(fù)雜的改革環(huán)境中，過(guò)往采取的單打獨(dú)斗、頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的方式已無(wú)法取得預(yù)期效果。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備系統(tǒng)性集成的攻堅(jiān)能力，以應(yīng)對(duì)改革的深層次挑戰(zhàn)。

　　在福州市三坊七巷的保護(hù)與開(kāi)發(fā)工程中，就體現(xiàn)出系統(tǒng)集成的思維與理念。從前期邀請(qǐng)專(zhuān)家編制保護(hù)規(guī)劃，確立“修舊如舊”原則，整合政策與社會(huì)資源，引入非遺和老字號(hào)；再到后期注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，啟動(dòng)智慧街區(qū)建設(shè)，運(yùn)用科技提升管理服務(wù)，鼓勵(lì)各方參與群防群治，實(shí)現(xiàn)保護(hù)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)推進(jìn)?？梢?jiàn)，系統(tǒng)集成不是簡(jiǎn)單的“做加法”，而是通過(guò)思維重構(gòu)、資源重組、機(jī)制重塑等，讓改革舉措產(chǎn)生“1+1〉2”的整體效應(yīng)，這正是領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)雜的改革攻堅(jiān)任務(wù)中需錘煉的核心能力。

　　但是，有些地區(qū)的個(gè)別部門(mén)仍然存在壁壘難以打破等問(wèn)題，信息流通不暢，猶如一座座信息孤島。這會(huì)致使決策缺乏全面信息支撐，容易失誤；項(xiàng)目推進(jìn)時(shí)，因溝通協(xié)作難，流程銜接受阻，工作效率大幅降低等等。因此，大系統(tǒng)的集成思維在改革攻堅(jiān)中的作用不容小覷。

　　改革只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有結(jié)束時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部改革攻堅(jiān)能力的提升絕非一蹴而就，而是需要在理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐淬煉的雙向奔赴中實(shí)現(xiàn)突破。這一能力既是破解發(fā)展難題的“金鑰匙”，也是推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“壓艙石”。站在新的歷史起點(diǎn)，唯有以“越是艱險(xiǎn)越向前”的魄力、“敢教日月?lián)Q新天”的擔(dān)當(dāng)，持續(xù)深化對(duì)改革規(guī)律的認(rèn)識(shí)，從意識(shí)、作風(fēng)和本領(lǐng)三方面入手，在重大斗爭(zhēng)一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，方能鍛造出堪當(dāng)民族復(fù)興重任的干部隊(duì)伍，為全面深化改革注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)能，以期為構(gòu)建社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)更多力量。

文章來(lái)源：《安徽科技報(bào)》 http://m.12-baidu.cn/w/qt/35317.html