博士應(yīng)聘高校把老板賣了:4篇論文導(dǎo)師雖一作,實際都是我一個人寫的!這樣的人,能要嗎?
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院教授、博導(dǎo)施煥中分享的一則面試博士畢業(yè)生的經(jīng)歷,其中一位小弟現(xiàn)場的表現(xiàn)給他的印象十分深刻,甚至引發(fā)了他對中國社會錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系的思考。
圖源:丁香園
施煥中教授寫道:這名博士應(yīng)該屬于那種在小城市待得不特別爽的聰明人,于是乎想通過攻讀博士學(xué)位一舉魚躍龍門,然而問題是他在科研方面的成績也無過人之處,這個時候,應(yīng)聘者的態(tài)度和臨場表現(xiàn)就顯得十分重要。
然而,該博士提供的書面材料顯示,他發(fā)表了 1 篇 SCI 論文和 6 篇中文文章。6 篇中文論文第一作者 2 篇,第二作者 4 篇,好像其中 4 篇為綜述。但在應(yīng)用 PPT 口頭陳述時,卻說他作為第一作者發(fā)表了 6 篇中文論文。
到提問環(huán)節(jié)時,有教授這樣發(fā)問:「你說發(fā)表 6 篇論文,應(yīng)聘書中只看到 2 篇,還有 4 篇呢?」博士這樣回答:「另外 4 篇我雖然不是第一作者,第一作者是我的導(dǎo)師,實際上都是我一個人寫的。」
施煥中教授表示:世界上不再有什么應(yīng)變比這樣的回答更糟糕,這幾乎注定了他的敗局。在集中討論的環(huán)節(jié),有教授指出:這樣的年輕人怎么能夠把老板給賣了呢?招進來之后如何配合科主任做好工作?以后怕是不能與同事們和諧相處。
遇到這樣的學(xué)生,導(dǎo)師都是怎樣的心態(tài)呢?此前,有個導(dǎo)師在網(wǎng)上發(fā)文直言和研究生“斷交”,起因就是期刊發(fā)文署名問題讓自己寒心了。導(dǎo)學(xué)論文如何署名,還真是門學(xué)問,讓人摸不著頭腦。
有的學(xué)生害怕沒有貢獻的導(dǎo)師搶占論文署名,但有的導(dǎo)師則表示,自己也很害怕學(xué)生出于某種目的把自己隨便署名為第一作者。
其實,這種情況在碩博群體中也時有發(fā)生。究其原因,最主要的就是便于論文錄稿。很多高質(zhì)期刊的錄稿中,明確要求論文的第一作者必須為副教授及以上級別,所以,一些研究生就會將論文第一作者寫為自己的導(dǎo)師便于自己論文錄稿。
論文一作,到底歸誰
關(guān)于論文署名這件事,有不少研究生都有過類似苦惱:
從根源分析,雙方的想法都沒錯,這是學(xué)術(shù)圈論文署名大環(huán)境不佳長久積累下的污垢。
一方面,如果學(xué)生是論文的最大貢獻者,學(xué)生本人掛第一作者,導(dǎo)師掛通訊作者,是一個非常合理的署名規(guī)則。但總有個別人打破規(guī)則,在此搞不當(dāng)?shù)美?/strong>
另一方面,期刊發(fā)論文不看論文質(zhì)量而看作者出身,逼迫一些導(dǎo)師不得不署名,也是畸形的審稿要求。
在這樣的環(huán)境下,學(xué)生被搶署名,導(dǎo)師被迫署名,學(xué)生瞞著導(dǎo)師偷偷發(fā)論文的事情屢屢發(fā)生。與其每每都讓雙方心涼,不如從一開始就敞開心扉討論清楚,或者是在順利畢業(yè)的大前提下有所取舍,也不會鬧到“老死不相往來”的地步了。
回到主題高校招聘上來,在應(yīng)聘時,該不該強調(diào)博士期間的論文,其實都是自己完成的呢?答案當(dāng)然是否定的,如果面試者這樣問你,八成是在故意看你怎么回答。為什么呢,身為高校中的院長、團隊大佬類人物,當(dāng)然知道導(dǎo)師與學(xué)生的論文署名是怎么回事,且他們肯定是高校現(xiàn)行團隊科研模式的受益者,搞不好等著把你招進來后,白嫖你的科研成果呢,如果你就這么急著把讀博期間導(dǎo)師的對你的”栽培“之恩給拋掉,那誰還敢招你入團隊呢?下面的話雖然難聽,但確是事實:
在高校,離了平臺,不抱個粗腿,你得不到成長!別以為現(xiàn)在的杰青、優(yōu)青完全是自己努力出來的,沒個強大的師門或是學(xué)院為你撐腰,你申報一個試試? 于是,身處滾滾洪流中的你,要怎么辦?
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