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《南開管理評論》雜志 雙月刊 經(jīng)濟(jì)管理類中文核心期刊 CSSCI南大核心期刊(含擴(kuò)展版)

作者:中州期刊m.12-baidu.cn來源:m.12-baidu.cn日期:2011-08-29人氣:3924

南開管理評論》(雙月刊)創(chuàng)刊于1998年,是由南開大學(xué)國際商學(xué)院主辦的經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)理論期刊。本刊以促進(jìn)中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨,關(guān)注中國管理實踐的熱點與難點,介紹國內(nèi)外優(yōu)秀管理理論與實踐研究成果。讀者對象為大專院校管理專業(yè)師生和決策部門、研究機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)以及實業(yè)界的管理人員。榮獲天津市第八屆優(yōu)秀期刊評選特別榮譽獎;第二屆北方十佳期刊、中國北方優(yōu)秀期刊獎。

《南開管理評論》


基本信息:

刊名:南開管理評論

NankaiBusinessReview

曾用刊名:國際經(jīng)貿(mào)研究-天津?qū)ν赓Q(mào)易學(xué)院學(xué)報

主辦單位:南開大學(xué)商學(xué)院

出版周期:雙月

ISSN:1008-3448

CN:12-1288/F

出版地:天津市

語種:中文

開本:大16開

郵發(fā)代號:6-130

創(chuàng)刊時間:1992


影響因子:

(2019版)復(fù)合影響因子:6.953

(2019版)綜合影響因子:3.901


該刊被以下數(shù)據(jù)庫收錄:

CSSCI中文社會科學(xué)引文索引(2019-2020)來源期刊(含擴(kuò)展版)

北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》來源期刊:

2008年版,2011年版,2014年版,2017年版;


期刊榮譽:

第三屆(2005)國家期刊提名獎期刊


欄目設(shè)置:

旅游與服務(wù)管理,戰(zhàn)略管理,公司治理,創(chuàng)新管理,組織行為等


投稿須知:

1.《南開管理評論》稿件思想新穎,觀點明確,數(shù)據(jù)可靠,遵守國家法律法規(guī)。

2.《南開管理評論》凡投稿,請先登陸《南開管理評論》網(wǎng)站,進(jìn)行新用戶注冊,填寫詳細(xì)的注冊信息。作者的姓名(中英文)、所在單位(具體到院系,中英文)、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、傳真、E-MAIL、作者簡介(包括單位、職務(wù)、職稱、研究方向)等個人信息禁止在文章中出現(xiàn),正文(包括英文內(nèi)容提要)中也要隱去所有有關(guān)作者的信息;勿在文章中出現(xiàn)或上傳單獨的作者信息頁。

3.投稿者切勿一稿多投。

4.《南開管理評論》根據(jù)最新的國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T7714-2005,稿件形式上請遵循以下要求:

(1)來稿篇幅以8-15千字為宜,一般不超過2萬字。若論文受到省、部級以上基金項目支持,請注冊后在,在投稿系統(tǒng)中選擇基金名稱并填寫項目編號(文章中勿出現(xiàn)基金名稱),資助基金項目勿超過2個。

(2)文章題目、作者、摘要(100-300字)與關(guān)鍵詞(3-8個)請用中英文兩種文字。

(3)稿件全文采用Word文檔格式,正文字號為五號宋體,其中圖、表中的文字用小五號宋體。正文格式為:中文標(biāo)題(不超過20個字)―→摘要―→關(guān)鍵詞(3~8個)―→引言(正文一級標(biāo)題)―→一、內(nèi)容(1.(正文二級標(biāo)題)……―→結(jié)論―→參考文獻(xiàn)<1>……―→注釋①……―→英文標(biāo)題―→英文摘要(300個單詞左右,可不與中文對應(yīng))―→英文關(guān)鍵詞―→附錄。

(4)參考文獻(xiàn)附于正文之后,所列文獻(xiàn)應(yīng)在文中實引,即在正文中標(biāo)明出處,標(biāo)號與文偶參考文獻(xiàn)標(biāo)號相對應(yīng)。文獻(xiàn)的著錄格式見網(wǎng)站首頁公告欄中的《來稿規(guī)范說明》。

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錄用文章題目:

戰(zhàn)略定位差異、業(yè)績期望差距與企業(yè)違約風(fēng)險王化成;侯粲然;劉歡;

房產(chǎn)限購政策有助于實體企業(yè)“脫虛返實”嗎--基于雙重差分研究設(shè)計胡寧;王雪方;孫蓮珂;靳慶魯;

為什么有風(fēng)險資本支持的中國新股折價更高沈哲;陳泓菲;劉小泉;

企業(yè)“恩威并施”對待其客戶嗎--基于財務(wù)杠桿策略性使用的經(jīng)驗證據(jù)況學(xué)文;林鶴;陳志鋒;

我國上市公司杠桿錯估誤導(dǎo)了銀行信貸決策嗎王貞潔;王竹泉;蘇昕卉;

評論:慶祝新中國成立70周年中國國有企業(yè)管理研究的發(fā)展與演變武常岐;錢婷;張竹;轷宇欣;

中國情境下領(lǐng)導(dǎo)力研究知識圖譜與演進(jìn):1949-2018年題名文獻(xiàn)計量楊朦晰;陳萬思;周卿鈺;楊百寅;

產(chǎn)品服務(wù)組合要素對感知價值影響研究韓偉偉;張衡;

共享住宿平臺上房東持續(xù)參與意愿的影響機(jī)理研究:平臺網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的視角池毛毛;劉姝君;盧新元;羅博;

民營企業(yè)創(chuàng)始控制對R&D投資的影響--基于管家理論的實證分析謝會麗;肖作平;王丹青;蔣巍;

企業(yè)環(huán)境管理體系認(rèn)證有效嗎張兆國;張弛;曹丹婷;

制度環(huán)境、二代涉入與目標(biāo)二元性--來自中國家族上市公司的證據(jù)姜濤;楊明軒;王晗;

獨立董事的執(zhí)業(yè)身份與關(guān)聯(lián)交易中的私有信息武立東;王振宇;薛坤坤;王凱;

非控股大股東退出威脅能降低企業(yè)代理成本嗎陳克兢;

創(chuàng)新管理地位沖突的“雙面”特性與團(tuán)隊創(chuàng)新劉智強;衛(wèi)利華;周空;廖書迪;

跨組織聯(lián)結(jié)網(wǎng)絡(luò)、信息治理能力與創(chuàng)新績效彭正銀;黃曉芬;隋杰;

外部監(jiān)督、面子需要與企業(yè)高管的承諾升級陶厚永;章娟;劉藝婷;

高管人力資源管理承諾、綠色人力資源管理與企業(yè)績效:企業(yè)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用唐貴瑤;陳琳;陳揚;劉松博

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