《湖北社會科學》雜志 月刊 社科類中文核心期刊（2017版） CSSCI擴展期刊

《湖北社會科學》是由中共湖北省委社會科學工作領(lǐng)導小組主管，省社科聯(lián)、省社科院聯(lián)合主辦的綜合性應用理論月刊?？锪⒆阌谥袊厣鐣髁x建設的實踐，堅持理論與實際、工作指導與理論研究相結(jié)合的方針；大膽探索改革開放和現(xiàn)代化建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，求真務實，融現(xiàn)實性與理論性與一體；以薈萃科研成果、反映理論動態(tài)、服務指導實踐為主旨。

刊名：湖北社會科學

Hubei Social Sciences
主辦：湖北省社會科學聯(lián)合會;湖北省社會科學院
周期：月刊
出版地：湖北省武漢市
語種：中文
開本：大16開
ISSN：1003-8477
CN：42-1112/C
郵發(fā)代號：38-211

影響因子：
復合影響因子：0.524
綜合影響因子：0.251

歷史沿革：
現(xiàn)用刊名：湖北社會科學
創(chuàng)刊時間：1987

該刊被以下數(shù)據(jù)庫收錄：
CSSCI 中文社會科學引文索引（2017—2018）來源期刊（含擴展版）
核心期刊：

中文核心期刊(2017)

中文核心期刊(2014)
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
期刊榮譽：
社科雙效期刊

湖北社會科學主要欄目
馬克思主義與馬克思主義中國化、政治文明研究、社會建設研究、理論答疑、中部崛起與湖北發(fā)展、經(jīng)濟論壇、人文視野、法律園地、教育論叢、傳媒研究、思想政治工作研究。

湖北社會科學投稿須知
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湖北社會科學文獻舉例
家族企業(yè)是一種重要的社會與經(jīng)濟現(xiàn)象。在當代社會，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，家族企業(yè)都大量頑強地生存和發(fā)展著。著名管理學家德魯克曾指出：大部分企業(yè)——包括美國的和所有其他發(fā)達國家的——都是由家族控制和管理的。[1]( p29)在我國，自改革開放以來，內(nèi)地的家族企業(yè)也如雨后春筍般涌現(xiàn)?！霸谥袊綘I企業(yè)中，90%以上屬于家族企業(yè)。此外，不僅私營企業(yè)普遍存在著家族制及家族化管理，而且其他類型的企業(yè)，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、合伙企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作制企業(yè)以及部分國有企業(yè)等也大量存在著家族制或家族制管理。”[2] (p25)家族企業(yè)的誕生與繁榮為我國經(jīng)濟輸入新的血液，成為我國國民經(jīng)濟中的新亮點，有力地推動了市場經(jīng)濟體制的實踐與國家經(jīng)濟實力的增強。
……在我國，由于特殊的社會歷史與文化政治環(huán)境，家族企業(yè)存在著自身的特殊性，如多為功能型的家族企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部運作上表現(xiàn)出濃厚的家族色彩，以成員之間的親疏、遠近和人情關(guān)系為原則，重人治、輕法治、講關(guān)系；由低分散度的、低規(guī)范度的信息特征決定的治理結(jié)構(gòu)不是市場或科層式企業(yè)，而是家族式組織和企業(yè)間形成的戰(zhàn)略網(wǎng)絡等。[3]（p7）
……
參考文獻：
[1][美]彼得·德魯克．大變革時代的管理[M]．趙干城，譯.上海：上海譯文出版社，1995．
[2]甘德安．中國家族企業(yè)研究[M]．北京：中國工商出版社，2002．
[3]梁綺惠．淺論中國家族企業(yè)的淺論中國家族企業(yè)的特殊性[J]．企業(yè)經(jīng)濟，2002，（12）.