不發(fā)小論文的北大博士還是去了民辦高校當講師……

這兩天，估計大家都被“北大博士，到民辦高校當講師”（點擊文字部分可跳轉(zhuǎn)）的新聞刷屏了吧。

主人公彭輝，北京師范大學本碩、北大哲學博士，足夠亮眼的簡歷。經(jīng)過長達一年的求職，最終入職浙江省一所民辦二本院校。

對于求職的波折，彭輝給自己分析：論文數(shù)量太少，僅有一篇國際核心期刊。博士期間的所有精力都用于完成博士畢業(yè)論文，如果再來一次，他會拿書更多時間精力去發(fā)表小論文。

北大申請答辯不設小論文數(shù)量和級別要求，對在讀博士來說確實令人羨慕。但是應聘可不管博士單位的要求，多數(shù)用人單位還是會看論文成果的。作為求職的“硬通貨”，論文能幫用人單位考察博士學術水平，評估人才潛力。

現(xiàn)在不光是985、211要求水平高、數(shù)量多的論文成果，很多普通一二本也開始平地拔高。彭輝也縱向?qū)Ρ惹皟赡甑那闆r，北大或985高校哲學系的博士畢業(yè)生如果有一兩篇核心期刊足夠進入211高校拿到講師職位。但到了今年，同樣的背景和論文數(shù)量，“一本以上的院校可能都不怎么看得上”。

人文社科博士，不光要完成畢業(yè)論文，更應該多發(fā)核心期刊，多發(fā)國內(nèi)南核頂刊。有的作者為了避開內(nèi)卷嚴重的國內(nèi)期刊，而選擇國外SSCI、AHCI，但很多人也反映，用人單位如果不懂的，壓根不看國外的指標，只看有沒有北核，有幾篇南核。這才是最難的。

博士群體看著外表光鮮，實際上卻是處在科研工作的最低階段。就以發(fā)論文來說，如果導師愿意掛名發(fā)還好，導師拒絕掛名指導的話，只能孤軍奮戰(zhàn)，即便文章做的再漂亮也很難入編輯的眼。

這里給大家推薦一些反饋比較好的南核。